Considera las habilidades gerenciales que en lo particular te gustaría desarrollar para mejorar tus relaciones interpersonales. ¿Por qué?
Considero que una de las habilidades que más debo desarrollar es la comunicación oral, ya que me es un poco complicado saber expresar lo que quiero decir o hablar frente a un grupo, y creo que es de las habilidades más importantes. Relacionado un poco con esta misma habilidad, me gustaría aprender a ser más persuasiva y poder aplicarlo en un grupo de trabajo.También me gustaría desarrollar la capacidad de análisis de información ya que me es difícil en ocasiones y esta habilidad la considero parte fundamental de mi formación, ya que para poder tomar decisiones es indispensable conocer la información, analizarla y así tener una amplia perspectiva de ello para poder elegir lo que considero será más conveniente.
Por último me gustaría aprender más sobre el liderazgo ya que a mi parecer es la mejor forma de dirigir un grupo de trabajo, de relacionarse y de motivación, es por eso que me gustaría desarrollar esta habilidad.
Si tuvieras que capacitar a una persona para que ocupe un puesto directivo, ¿cuáles habilidades elegirías?
Las habilidades que yo elegiría seria: iniciativa, liderazgo, asunción de riesgos, innovador, manejo de estrés, capacidad de planeación, organización y control estratégico, tomador de decisiones, comunicación, trabajo en equipo, reconocimiento de logros y manejo de tecnologías.
Creo que estas habilidades son indicadas para un buen director, ya que para que una organización marche bien, desde quien la dirige debe tener la iniciativa de buscar la innovación para la misma organización, asumiendo los riesgos que puedan presentarse, y de esta forma no limitarse a seguir un parámetro ya marcado o conocido, después debe saber cómo controlar y manejar la situación para que la idea marche bien y no solo se quede en idea, debe saber tomar las decisiones pertinentes y relacionarse con su equipo de trabajo mediante una buena comunicación, motivándolos y reconociendo sus logros, para así no solo alcanzar los objetivos de la organización, sino que también poder capacitar al personal a ser mejor, a sentirse “parte dé” y lograr los mejores resultados en conjunto. Mencione el uso de las tecnologías porque ya vimos que este concepto es algo actual y algo que cada vez se da más, tanto dentro y fuera de las organizaciones y el no usarlas puede generar un rezago frente a la competencia.
